• als Gruppenleitung, die kollegiale Leitung ihres Gruppenteams auf Augenhöhe

• die Durchführung von Teamgesprächen, Elternabenden und Entwicklungsgesprächen

• als Zusatzkraft, die Unterstützung des Teams in der pädagogischen Arbeit und Förderung der Kinder

sowie…

• die Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit in der Gruppe

• eine engagierte und liebevolle Begleitung und Förderung der Kinder

• auf die individuellen Bedürfnisse Kinder einfühlsam und fachkompetent eingehen

• gemeinsam mit den Kindern die Welt entdecken und erforschen

• die fachkompetente Begleitung und Unterstützung der Familien

• regelmäßige Reflektion der pädagogischen Arbeit und Förderangebote

• die Erstellung und Umsetzung von Förderplänen in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Fachdienst

• die gemeinsame Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts

• Ihre eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in die Arbeit einbringen

• vertrauensvolle, offene Zusammenarbeit mit der Trägerin, Einrichtungsleitung, Team, Fachdiensten und Eltern

• Zusammenarbeit in einem professionellen, motivierten und interdisziplinären Team

• intensive Mitarbeitereinarbeitung und fachliche Unterstützung

• ein positives, wertschätzendes und warmherziges Arbeitsklima mit flachen Hierarchien

• ein innovatives pädagogisches Konzept mit entsprechender Einführung und Einarbeitung

• eine verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsmöglichkeit

• fachlicher Austausch und kollegiale Beratung in der täglichen Arbeit mit der Leitung, Fachberatung und Fachdiensten

• ein schönes Arbeitsumfeld in einer modernen Einrichtung

• einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz, wo das Arbeiten Freude macht

• eine attraktive Vergütung und Eingruppierung nach TVÖD

• Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen

• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle, zusätzlich 24.12. und 31.12. frei

• hochqualifizierte interne und externe Fort- und Weiterbildungen, Supervision

• regelmäßige Teamgespräche und kompetente Mitarbeiterführung

• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in (m/w/d) bzw. Anerkennung als Pädagogische Fachkraft (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder (Sozial-) Pädagogik (m/w/d), gerne auch Berufseinsteiger:innen (m/w/d)

• eine aufgeschlossene und wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern, Eltern und Kollegen

• Begeisterung und persönliches Engagement für ihren Beruf

• Freude an der Arbeit mit Kindern und besonders spannenden Herausforderungen

• Flexibilität und Kreativität in der täglichen Arbeit mit den Kindern

• viel Einfühlungsvermögen, Offenheit und Toleranz

• Verantwortungsbewusstsein und gute Reflexionsfähigkeit

• eine selbständige Arbeitsweise, Organisations- und Teamfähigkeit

• Freude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team

• Interesse an beruflicher und persönlicher Fort- und Weiterbildung

• eine engagierte und liebevolle Betreuung der Kinder

• einfühlsam und fachkompetent auf individuellen Bedürfnisse Kinder eingehen

• mit den Kindern gemeinsam die Welt entdecken und erforschen

• Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit in der Gruppe

• die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts im Team

• die Umsetzen von Förderplänen in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Fachdiensten

• ihre eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in die Arbeit einbringen

• vertrauensvolle, offene Zusammenarbeit mit der Trägerin, Einrichtungsleitung, Team, Fachdiensten und Eltern

• Zusammenarbeit in einem professionellen, motivierten und interdisziplinären Team

• intensive Mitarbeitereinarbeitung und fachliche Unterstützung

• ein positives, wertschätzendes und warmherziges Arbeitsklima mit flachen Hierarchien

• ein innovatives pädagogisches Konzept mit entsprechender Einführung und Einarbeitung

• eine verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsmöglichkeit

• fachlicher Austausch und kollegiale Beratung in der täglichen Arbeit mit der Leitung, Fachberatung und Fachdiensten

• ein schönes Arbeitsumfeld in einer modernen Einrichtung

• einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz, wo das Arbeiten Freude macht

• eine attraktive Vergütung und Eingruppierung nach TVÖD

• Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen

• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle, zusätzlich 24.12. und 31.12. frei

• hochqualifizierte interne und externe Fort- und Weiterbildungen, Supervision

• regelmäßige Teamgespräche und kompetente Mitarbeiterführung

• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in (m/w/d) oder Pädagogische Ergänzungskraft mit einer entsprechenden Anerkennung

• Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf

• Freude an der Arbeit mit Kindern

• viel Einfühlungsvermögen, Geduld und Toleranz

• eine positive Grundhaltung

• Freude und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit im Team

• eine verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitshaltung

• Interesse an beruflicher und persönlicher Fort- und Weiterbildung

• Freude an der Arbeit mit besonders spannenden Herausforderungen

• Flexibilität und Kreativität in der täglichen Arbeit mit den Kindern

• eine engagierte und liebevolle Betreuung der Kinder in Zusammenarbeit mit dem Team

• einfühlsame und individuelle Begleitung der Kinder

• mit den Kindern gemeinsam die Welt entdecken und erforschen

• viel Neues ausprobieren, dazulernen und Spaß an der pädagogischen Arbeit mit den Kindern entwickeln

• Planung, Gestaltung und Durchführung von pädagogischen Projekten in Zusammenarbeit mit dem Team

• die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts im Team

• die Umsetzen der Förderplänen in Zusammenarbeit mit dem Gruppenteam und Fachdiensten

• Ihre eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in die Arbeit einbringen

• vertrauensvolle, offene Zusammenarbeit mit der Trägerin, Einrichtungsleitung, dem Team, Fachdiensten und den Eltern

• fachlich gut strukturierte Ausbildung und Begleitung

• klare und ausbildungsgerechte Aufgaben

• Zeit für schulische Belange

• Zeit für Anleitungsgespräche und eine kompetente Anleitung

• Zusammenarbeit in einem professionellen, motivierten und interdisziplinären Team

• intensive Mitarbeitereinarbeitung und fachlichen Unterstützung

• ein positives, wertschätzendes und warmherziges Arbeitsklima mit flachen Hierarchien

• ein innovatives pädagogisches Konzept mit entsprechender Einführung und Einarbeitung

• eine verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeit

• fachliche Beratung in der täglichen Arbeit durch die Gruppenleitung

• ein schönes Arbeitsumfeld in einer modernen Einrichtung

• einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz, wo das Arbeiten Freude macht

• eine attraktive Vergütung und Eingruppierung nach TVÖD

• Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen

• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle, zusätzlich 24.12. und 31.12. frei

• hochqualifizierte interne Fort- und Weiterbildungen, Supervision

• regelmäßige Teamgespräche und kompetente Mitarbeiterführung

• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern

• eine aufgeschlossene und wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und Eltern

• Flexibilität und Kreativität in der täglichen Arbeit mit den Kindern

• ein freundliches Auftreten

• viel Einfühlungsvermögen, Geduld und Toleranz

• Freude und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team

• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• Freude an der Arbeit mit besonders spannenden Herausforderungen